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ブランクがあっても経験を期待され転職決定!

2016年10月12日

ご利用者

先日、スターキャリアをご利用して転職決定に至った方は、
募集職種において結構なブランク(数年以上)がありました。

応募した会社の今までの採用実績では、30代中盤までの採用が原則です。
しかし、今回はその年齢以上で、しかも上記のブランクもありましたが採用に至りました。

それは、約10年間の大企業での大きなプロジェクトの経験を期待されてのことでした。

もちろん前提として、お人柄も大切で、
温和で真面目な人柄を評価されてのことでもあります。

応募したその会社では今後の事業展開において、
それまでメインで手掛けていたプロジェクトと比較し、
より大きな領域に進出したい意向がありました。

実際にそのような案件の引き合いもあったようです。

そのノウハウが社内には充分ではなく、
そこを補う期待、その経験を社内に展開して欲しい期待がありました。

やはり、群馬県内では経験できないキャリアをお持ちの方は強いと感じたケースでした。

このように企業側は、自社に必要なノウハウやスキルをお持ちの方の場合、
他の要素が合致していない方でも積極的に採用したい意向があります。

求人票に記載してある採用条件と合わない点があっても、
企業が何を重要視するかにより、選考は変わってきます。

企業も生き物ですので、常に変化しています。

そのため、募集要項と合致していないと応募する前から諦めず、
前向きにチャレンジすることも大切です。

スターキャリア 飯塚

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プロフィール
  • 須藤靖裕
    群馬県桐生市出身
    群馬県内での営業を20年行っています。
  • 飯塚優
    群馬県前橋市出身
    群馬県内での営業を経験後にキャリアアドバイザーに従事。
  • 片山あゆみ
    群馬県高崎市出身
    都内の人材関連会社での経験後にキャリアアドバイザーに従事。
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