転職は売り手市場、では群馬の求人の採用バーは下がっているか？

ここ1～2年、求人はとても増えています。
企業が採用に苦戦しているお話は毎日のように聞いています。

そこで、"採用バー（選考難易度）は下がっているか？"についてのお話です。

スターキャリアには、地元群馬の会社や大都市圏の全国展開の会社などから求人依頼があります。

普段お付き合いしている中で、採用基準をゆるめている会社もあり、
変わらない会社もあります。

比率としては、変えていない会社の方が多い印象です。

ただし、提示する給与額を見直して、上げている会社はあります。
また、年齢幅を少し広げる求人や求める経験を広げる求人もあります。

一方で、採用基準として変わらないのは「人物的な要素」です。
仕事に取り組む姿勢、自社の文化や理念に合うか、などの点は譲っていない印象です。

これは、いくら応募者が少ないからと、自社に合わない人を無理に採用しても、
長く勤めてもらうことが難しいとの判断もあるでしょう。

群馬で転職支援をしているスターキャリアが感じる印象は、
売り手市場の中で、求人自体はより多く出ていますが、
一つひとつの採用難易度は大きくは下がっていないということです。

スターキャリア　飯塚