群馬の転職エージェントとして2017年を振り返って

群馬の転職エージェントとして2017年を振り返ります。

本年も昨年に続き、転職する方々に有利な「売り手市場」でした。

日々、採用企業とお話しをする中で、求人に関する熱心なニーズが多くありました。

求人を始めても応募者の確保に苦戦し、採用までに時間がかかるという事例は
日常的にお聞きしましたし、コスト（数百万）をかけて様々な求人媒体に
募集を出しても一名も採用できずとのお話しもありました。

こうした中で、

• 「給与規定を見直して、高い給与を提示する」
• 「休日を増やすなど、社内の就業規定を見直す」

など企業側も工夫しています。

この振り返りを書いていて感じるのは、昨年に続いて採用難が続いておりますが、
企業側が当たり前のこととして「採用難」を受け止めている現状です。

募集の傾向として、昨年に増して、職種の経験はなくても
入社後に育成しようと考える企業が増えました。

それは新卒での採用難もあり、若手社員の採用が滞っていて、
その分も含めた採用という意味合いもあるかもしれません。

以前はエンジニア職での未経験可の求人は滅多に出ませんでしたが、
今年は「若くて」「やる気」があれば積極的に採用しますとの募集が増えました。

このようにITや製造メーカーでのエンジニア系、営業系は特に求人数が多くありました。

また、専門のスキルが必要なWEB系などの職種では、
就業時間に制限のある人（育児中の女性など）でも柔軟に採用していこう、
時短でも高い給与額を提示しよう、と今までの募集要項を見直しする企業もありました。

AIの進化により、人の仕事が奪われるなどと言われておりますが、
このように専門スキルをお持ちの方は今後も有利な傾向は進むと思われます。

当社のトピックスとしては、群馬へのUターン転職の専門サイトを立ち上げました。
また、年末には会社事務所を移転しました。（以前より随分広くなりました。）

本年にスターキャリアの転職サポートにより、入社いただいた方々を見ると
今までお取引のなかった新たな求人企業に入社いただいた方も沢山いました。

群馬にもまだまだ会社は沢山あるとも感じた一年です。

来年も転職をお考えの皆さまにとって、有利なのは確かです。

選択肢（求人数）が多くあるからこそ、より正確な情報をキャッチして、
ご自身の希望や目的を叶えるチャンスにして欲しいと願っております。

スターキャリアがその一助になれるよう来年も努めて参ります。

スターキャリア　一同