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選考における評価は企業によって様々です

2017年11月07日

ご利用者

応募者への評価は企業によって両極端なケースもあります。

同じような会社(同業界で同職種)に応募しても、

  • 「 A社では、不採用」
  • 「 B社では、高評価で採用」

というケースもあります。

少し前にも考えさせられる事例がありました。

まず、中堅のA社に応募しましたが、面接での評価はイマひとつでした。
その後、大手のB社に応募し、面接に臨みましたが、
とても高評価で内定が出ました。

同じ業界で同じ職種の異なる二社でも、
会社によって見ているポイントは様々です。

営業職であれば、「営業実績、商材、営業スタイル、対象顧客、リーダー経験」など、何をポイントとして判断するかによって、印象も随分変わってきます。

その印象により、面接の場での企業からの質問内容も変わりますので、答える内容も変わるでしょう。

すると評価も変わってくるということです。

面接で落ちてしまうと、自信が無くなったり、
気分も落ち込むこともあると思います。

しかし、上記のように企業によっては評価が極端になることもあります。
そのため、たまたま合わなかっただけと、気にしないのが得策ですね。

スターキャリア 須藤

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プロフィール
  • 須藤靖裕
    群馬県桐生市出身
    群馬県内での営業を約13年経験した後、スターキャリアに参画
  • 飯塚優
    群馬県前橋市出身
    群馬県内での営業を経験した後にキャリアアドバイザーに転身
  • 片山あゆみ
    群馬県高崎市出身
    都内の人材関連会社で営業を経験後にキャリアアドバイザーに転身
  • 転職相談会
  • 群馬県専門の転職エージェントのブログ
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