転職面接で上手くいく人の傾向

スターキャリアには、面接後に企業からフィードバックがあります。

転職面接を受けた人の良かった点、良くなかった点などを
企業によっては詳しく伝えてくれます。

評価の高い人は、「自分の考え、意思、志向」などを
自分の言葉で具体的に示せる人です。

下記は、ここ数ヶ月で評価の高かった人の具体例です。

◎営業職で応募の方への企業の評価

「コンサルティング要素の強い営業を希望している点。
およびその根拠を経験に基づいて説明できる能力を高く評価しました。」

◎技術職で応募の方への企業の評価

「今の仕事（技術職）に就いた理由。今後どんな仕事をしたいか。
転職後にどんなキャリアを積みたいか。に関する明確な意思を持っており、
目標設定の高さ、向上心が見受けられました。」

ある企業の採用担当役員のお話しで、

「ご自身の今後のキャリアのことを考えていないと、言葉にできないでしょうし、
どうしても具体性に欠けるお話しになります。

逆に、意思や志向を明確に持っている人は、
志望動機、転職理由、自身の将来像などのお話しになった時も
つじつまの合う説得力のある話になっています。」との見解がありました。

また、それらを明確に持っている人は、不安なく発言できるため
情熱もある、熱意もあると伝わるようです。

面接が上手くいく、上手くいかないは別としても
ご自身のキャリア構築において、
これから自分はどんな仕事がしたいのか？
どんな自分になりたいのか？
などを考えることは、とても大切だと思っています。

転職を検討するときは、
それらを考える絶好の機会だと思います。

スターキャリア　須藤