Uターン転職をお考えの方へ

群馬県へのUターンIターン転職においてのポイントは、『転職に何を求めるか』です。

UターンIターン転職でのお申し込みの方は、都内の会社からの転職を希望される方が大半です。
ご自身で情報収集をされていても感じると思いますが、同業種の企業数に圧倒的違いがあります。
もっと言えば、群馬県内には、ほぼ無いに等しい業種もあるため、どうしても選択肢が限られてきます。

また、給与を考えた場合、年収がダウンすることを避けたい気持ちは良く分かります。しかし、これも避けられないケースが大半です。（※よくお話しすることですが、基本的な物価は住環境価格に比例して抑えられているため、生活水準は変わりません。）

上記を踏まえ、譲れる点、譲れない点を明確にして、転職活動を進めることが大切です。

群馬県内で採用ニーズが高いまたは多いキャリアを積む事が重要であると痛感します。

皆さまの転職活動をサポートしている中で、立派なキャリアなのに県内では採用ニーズが少ないケースも散見されます。

転職では個人のポテンシャルの前にキャリアを求められるケースが多々あります。そのキャリアが県内で採用ニーズの少ないキャリアであると、選択肢がぐっと狭まります。いつかは群馬にお戻りになる予定の方は、その辺りを考慮したキャリア構築をお勧め致します。

群馬へのUターンやⅠターン転職をする際に、国などから住居費や年収低下分の支援金が出る制度が実施される場合があります。

制度の期間や条件にもよりますので、適用になる可能性がある方には、それらの情報をご案内することもできます。