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群馬の求人はAIの影響で減る？群馬の転職市場の変化について

2026年03月04日

群馬の求人はAIの影響で減るのか？

群馬で転職をお考えの方の中には、「AIの影響で群馬の求人は減るのでは？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。

特に20代から30代前半の方にとっては、今後30～40年働くことを考えると、群馬の転職市場がどう変化するのかは非常に気になる話題だと思います。

タイトルの「群馬の求人はAIの影響で減る？」について、結論からお話すると、群馬でも確実に変化は始まっています。

ここ半年から1年にかけて、いわゆる事務関連職の中でも専門性の薄い職務の求人は出にくくなっています。

2024年頃までは、高崎市や前橋市の企業を中心に経理や人事採用以外でも、

などの求人も出ていました。

しかし2025年以降は、同様の欠員が出ても「すぐに補充しない」という企業が増えています。

群馬の地元企業の採用担当の方々との会話の中でも、「DXやAIの活用を進めていますので、バックオフィス業務の社員で欠員が出てもすぐに欠員補充の募集をかけることはしないと思います」との声も聞きます。

これは単に経費の問題ではなく、業務そのものの仕組みが変わって来ている表れだと感じます。

具体的には、

などの定型業務は、RPA（業務自動化ツール）やOCR（書類読み取り）等により、自動化が進んでいます。

WEBデザインやコーディングの求人は、もっと早い段階から見る機会が非常に減りました。

群馬県内のWEB制作会社やデザイン事務所の方々とお話していても「制作方法が以前とは全く異なります。AIが全ての要因ではないですが、制作に関する工数は減っています。」とのコメントを聞く機会がとても増えました。

群馬で転職エージェントを行なう当社が感じる「減っていない求人」は営業系、システム系のエンジニア、製造業での技術者などが挙げられます。

先日、日経新聞でもブルーカラーの賃金が上昇傾向で、事務職の年収を抜いた職種もあるとの記事が出ましたが、当社の実感としても同様の傾向があります。

このように地方である群馬の求人にもAIの影響が出始めていますので、転職をお考えの方におきましては、ご自身のキャリアをどう築くか！を真剣に考えないと後々しわ寄せが来る世の中になってきました。

特に当社にお申込みが多い20代～30代前半の方々は、AIに代替されにくい人材とは？自分の市場価値を高めるにはどうしたら良いか？などを熟考したキャリア構築をおすすめします。

例えば、20代の方であれば、

30代前半の方であれば、これまでの経験を生かして

群馬で転職をお考えの方々に、AIの影響が大きいか小さいか、遅いか早いか、正確なところは誰にも分かりません。

ご自身のキャリアに対して、このままでいいのか？と不安に思う方は、一度立ち止まって見つめ直すのも良いかもしれません。