リモート勤務可の求人のリスクについて

群馬での転職マーケットでも「リモート勤務」をキーワードとする話題を、ここ1～2年でよく聞くようになってきました。

例えば、転職希望でご登録いただく方からのコメントで

「実は今の会社に半年前に転職したのですが、面接の時にフルリモート可と聞いたので都内の会社でしたが転職を決めました。でも実際に入社してみたら、リモートNGで泣く泣く都内に引っ越しましたが、やっぱり群馬に住んで働きたいと思い再度の転職を考えています。」との声。

また、群馬の企業の人事部の方からは

「最近、エンジニアの社員の退職者が少し出てまして...。本人に話を聞いてみると都内の会社に転職してリモートで仕事ができる、とのことで...」などの声もあります。

当社スターキャリアにも「リモート勤務OKの求人ってありますか？」との質問を受けることは多々あります。

フルリモート可の求人もゼロではないですし、既に多くの社員がリモート勤務を常態化している会社は別ですが、あまり良く知らない会社にフルリモートを求めるのはリスクがあると感じています。

特に転職の軸（条件）として置くにはリスクがあると考えます。甘い言葉に誘われるリスクです。

そのため、当社でリモート可の求人をご紹介する時は「将来も永続的にリモートできる保証はない」とご案内しています。

世の中には転職してリモートで仕事できてハッピーという方も沢山いると思いますが、一方のリスクとして理解しておくのは必要だと感じる日々です。

会社の考え方がいつ変わるか分からないですからね。