群馬の地元求人企業インタビュー

社員の方の定着率が高いそうですね？「ここ3年ほどの新卒採用の退職者もゼロですし、リーダーやマネジメントクラスの社員もしばらく退職していません。」

親会社は桐生市の株式会社ミツバとなり、グループとしても県内TOPクラスで、システム会社として県内で最大規模。働きやすさへの取り組みについて伺いました！

その理由は、建築の省エネ‧防災などのプロとしてのノウハウ　＋　独自の開発ソフトを駆使した技術計算、それに基づくコンサルティングを組合せ、高品質のデータ提供‧提案ができるためです。

社員の家族が幸せじゃないと意味がありません。社員にも当社のことを「うちの会社」と思って欲しいですし、くさい表現ですが誇りを持って働いて欲しい、そのために会社として、社長としてできることを模索しながら実行しています。

農業機械の特注部品を製作する会社です。普通なら断られてしまう領域をサポートするため、農業機械を専門に企画・設計段階から携わり単品部品を製作！

大手の住宅メーカーでは珍しく、群馬に地域密着した事業を行なっています。そのため、県外への転勤はなく、ずっと群馬で働けます！

一度退職して戻った社員のお話しです。仕事意欲とか成長意欲はインターゾーンが一番だな～と。そういう人に囲まれた方が自分が頑張れるな～って思い、出戻りを決意しました！

当社スターキャリアが思わずポロっと涙した、ロブストス様の人柄や事業を表す社長のブログ記事をご紹介します。社長とは何度も面談していますが、自社の事業や仕事に対する誇りを強く感じました。

群馬で、総合広告会社を一定以上の規模で行なう会社はとても珍しい存在です。特にUターン転職・Iターン転職で、広告やイベントなどの企画・提案・運営に携わりたいとお考えの方にはぜひ！という会社です。

社員定着率は約95％！平均勤続年数は約14年といずれも全国平均を上回っています。当社スターキャリアとは15年以上のお付き合いとなり「穏やかな会社」「人のいい会社」というイメージです。

ジーシーシー様と当社スターキャリアは約15年前からのお付き合いですが、当時は築年数の経った本社社屋でした。それが2013年に新社屋を建設、2022年には更に新しい本社社屋を建設されました。それだけ事業が拡大している表れだと理解しています。

根岸社長は、終始笑顔で、物腰は柔らかく謙虚で丁寧にお話しする方です。インタビュー中は冗談も沢山言っていました。専務も同様に、とても物腰が柔らかくお気遣いのある方です。社員の方々も丁寧に挨拶してくださり気さくな印象の会社です。

即席麺の製造プラント・生産ラインなどを設計・製造している会社です。特に即席麺の生産ラインでは国内・海外合わせて50%を超える市場シェアを確保！

前橋工場は約15年間、定年退職以外で退職した人はゼロ！とのことで、その理由を聞いてきました！メカ式流量計において業界トップシェアの製造メーカーです！

社長とのお話での印象的なコメントをご紹介します。「社員が辞めることは、とても寂しいことです。採用を決めれば、あとは会社の責任です。入社いただいた社員を育てられるかは会社の責任ですので。」