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株式会社スターキャリア

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群馬ならではの転職ガイド

内定から入社日までどのくらい待ってくれる?

内定から一ヶ月半から二ヶ月後の入社が最も多い

応募先に入社の意思表示をしてから入社日までの期間のお話しです。
(内定を得てから入社するか、しないかのお返事をするまでの期間ではありません)

当社では群馬県内に本社を構える地元企業とのお付き合いが多いため、その中でのお話しです。また、離職中の方は早期の入社で問題ないでしょうから、在職中で退職する旨を現職にお話していないケースとしてご案内します。

まず、入社日までの期間に理解のある会社が大半です。
採用企業からは、「今の会社にはお世話になっているでしょうから、現職に迷惑のかからない範囲で大丈夫です。円満に退職してください。」と言ってくれる会社が大半です。

具体的には、内定から一ヶ月半から二ヶ月後の入社が一番多くなっています。

短い場合で、一ヶ月。長くて三ヶ月くらいです。
(なかなか退職できず、半年先になったケースもありました。)

三ヶ月以上先になると困ってしまう会社もありますので、そのような場合は、面接時にご相談されておく方がお話しがこじれないと思います。

また、欠員補充の求人は、退職する社員の退職日が決まっている場合が多くございますので、引き継ぎ期間等も考慮して採用企業側から希望時期のお話しがあると思います。このようなケースでは、一ヶ月以内に入社できる方を優先して選考している印象です。

Uターン転職の方などで、転職と同時に引越しも行なう方では、一週間~二週間は余計に見てくれると思います。

いずれの会社でも就業規定に「退職日の何ヶ月前までに申し出ること」とあるでしょうから、極端に長い規定になっていないか事前の確認は必要でしょう。(過去に退職した周りの社員がどのくらいの期間で退職しているか、よく見ておくのも一つです。)

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